PA-METRICS(TM) : Bağımsız Performans ve Eğitim Ölçümleme Analiz Raporlama Danışmanlık Hizmetleri.

TÜRKÇE

Bize Ulaşın, sizin için neler yapabileceğimizi konuşalım.


Bize Ulaşın, sizin için ne avantajlar sağlayabileceğimizi gösterelim.
Eğitim bütçenizi kontrol altına alın.
Eğitim Hizmet Kalitenizi denetleyin.
Elemanlarınızın gelişimini Takip edin.

PA-METRICS 360° Haberleri

-Bayer Evde Bakım (BEB) şirketi çalışanlarının BEB Yetkinlik alanlarındaki yetkinlik seviyeleri PA-Mirror kullanılarak ölçüldü. Sonucunda bireysel ve grup raporları yayınlandı. Mayıs 2015

-Bireysel veriden hareketle düzenlenecek Yetkinlik Haritası oluşturma çalışmaları tamamlandı. Yeni ürün olarak sunulan PA-Mirror kullanıma açıldı

-Türk Traktör bünyesinde yürütülen “Liderlik” eğitimindeki tüm katılımcıların “İletişim Tarzları” test edilerek raporlandı. Mart-Mayıs 2015

-MARE Eğitim’in Türk Traktör bünyesinde yürüttüğü “Liderlik” eğitiminin içeriği hazırlandı. Ocak 2015

-MARE Eğitim ve Motivasyon şirketi ile ortak çalışmalara başlandı. Ocak 2015

-Gelen talepler üzerine 360° değerlendirmeler paralelinde, sadece bireyin kendisinden alınan veriler ile Yetkinlik Haritası çıkarılmasına yönelik bir İK aracı üzerine çalışmalar başlatıldı. Aralık 2014

-Metalurji Mühendisleri Odası - Çelik Seçimi Eğitimi Bilgi Seviyesi ölçümü gerçekleştirildi Aralık 2014

-PA-Metrics Bulut uygulaması çalışmaları başladı. Kasım 2014

-PA-Metrics yeni değerlendirme skalası uygulama çalışmaları başlatıldı. Ekim 2014

-İş Bankası Yetkinlik Haritası Pilot Uygulama çalışması yapıladı. Temmuz 2014

-Erdemir – Etkili ve Empatik İletişim Eğitimi etkinlik ölçümü raporu yanılandı. Haziran 2014

-Erdemir – Etkili ve Empatik İletişim Eğitimi Post-test çalışmaları tamamlandı. Haziran 2014

-Şahinler Holding “Liderlik Yolculuğu” Liderlik Envanteri pre-test çalışması tamamlandı. Haziran 2014

-Bilim İlaç “Liderlik Yolculuğu” Liderlik Envanteri 2.Grup Post-test çalışması tamamlandı. Mayıs 2014

-İkiiz Eğitim ve Koçluk şirketi ile çözüm ortaklığı çerçevesinde çalışmaların yürütülmesine başlandı. Mayıs 2014

-As Leader – FORD “Liderlik Yolculuğu” Liderlik Envanteri pre-test çalışması tamamlandı. Ocak 2014

-Erdemir – Etkili ve Empatik İletişim Eğitimi Pre-test çalışmaları tamamlandı. Ocak 2014

-PA-Metrics alt yapı yenilenmesi çalışması tamamlandı. Eylül 2013

-Yıldız Holding Kadın Platformu Anketi raporu sunuldu. Mayıs 2013

-Yıldız Holding Kadın Platformu Anketi çalışmaları başladı. Mart 2013

-Assan Hanil “Liderlik Yolculuğu” Liderlik Envanteri 4.Grup çalışması tamamlandı. Ocak 2013

-Orman Bakanlığı mevcut eğitim ihtiyaç analizi incelenerek PA-Metrics Yetkinlik Haritası Pilot Uygulaması yapıldı. Ocak 2013

-Inductotherm Turkey için Yetkinlik Haritası çalışması yapıldı. Ekim 2012

-Assan Hanil “Liderlik Yolculuğu” Liderlik Envanteri çalışması yapıldı. Ağustos 2012

-Bilim İlaç “Liderlik Yolculuğu” Liderlik Envanteri çalışması yapıldı. Haziran 2012

-Akıl ve Yürek Eğitim ve Danışmanlık firması ile hizmet anlaşmasına varıldı. Nisan 2012

-Bayer “Kuvvetli Yanlar Analizi” uygulaması online olarak yapıldı. Mart 2012

-Karadeniz Holding Pilot Yetkinlik Haritası uygulaması gerçekleştirildi. Şubat 2012

-As Leader firması ile “Liderlik Yolculuğu” adlı Liderlik Gelişim Programı bireysel liderlik envanteri uygulaması anlaşması yapıldı. Ocak 2012

-Prestij Sigorta çalışanlarının Yetkinlik Haritası çıkartıldı. Eğitim Gelişim Programı önerisi yapıldı. Aralık 2011

-Wall Street Institute “Human Touch EEA Pre-Test uygulamaları 1.Grup tamamlandı. Temmuz 2011.

-Partner And Growth - Mr. Michael Jones ile uluslar arası platformlarda stratejik işbirliği oluşturuldu. Haziran 2011

-Berko İlaç PA-Metrics Pilot Uygulama yapıldı. Haziran 2011

-Postassist “Planlama ve Önceliklendirme Eğitimi” etkinlik ölçme Pre-Test raporları tamamlandı. Haziran 2011

-Tüpraş 2011 yılı “Etkili İletişim” eğitimi etkinlik analizi Pre-Testleri 4 grup olarak tamamlandı. Haziran 2011.

-Energaz PA-Metrics Pilot Uygulama yapıldı. Mayıs 2011

-Yıldız Holding Liderlik Gelişim Programı Üst Yönetim Liderlik Envanteri 2.Grup Geribildirim Raporlaması PA-Metrics kullanımı ile gerçekleştirildi. Mayıs 2011.

-United PA-Metrics Pilot Uygulama yapıldı. Nisan 2011

-Kervan Gıda PA-Metrics Pilot Uygulama yapıldı. Nisan 2011

-Rixos Human Touch EEA Pre-Test uygulamaları 7,8 ve 9.Gruplar tamamlandı. Mart 2011.

-Imperial Tobacco Human Touch EEA Pre-Test uygulamaları tamamlandı. Şubat 2011.

-Tüpraş Post-Test sonuçlandı. Eğitim Etkinlik Analizi Raporu düzenlendi. Aralık 2010.

-ZF Lemförder Human Touch Pre-Test uygulamaları başladı. Kasım 2010.

-Rixos Human Touch EEA Pre-Test uygulamaları 6 Grup olarak başladı. Ekim 2010.

-Yıldız Holding Liderlik Gelişim Programı Üst Yönetim Liderlik Envanteri Geribildirim Raporlaması PA-Metrics kullanımı ile gerçekleştiriliyor. Eylül 2010.

-Polyplex Post-Test çalışmaları başladı. Ağustos 2010.

-Vision Europe "Human Touch" Liderlik Gelişim Programının Eğitim Etkinlik Analizinde (EEA) PA-Metrics kullanılmaya başlandı. Temmuz 2010.

-Tüpraş Pre-Testler tamamlandı. Haziran 2010.

-PA-METRICS American Evaluation Association'a ilk Türk üye olarak kabul edildi.

-TÜPRAŞ 14. ve 15. Gurup Pre-Test çalışması sonuçlandı, Mart 2010.

-BAYER TÜRK "Etkili İlişki Yönetimi" Eğitim Etkinlik Analizi Tamamlanarak Raporu Yayınlandı, Mart 2010.

-POLYPLEX Ltd Türkiye Eğitim Etkinlik Analizi Pre-Test 28 Aralıkta, Türkçe/İnglizce olarak başladı.

-Pepsi Eğitim Etkinlik Analizi Pre-Test 13 Kasımda, Türkçe/İngilizce olarak Başladı.

-9_11 Kasım Tarihleri arası 17. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresinde Giriş Katı Stand 119 da buluştuk.

-BAYER TÜRK Yetkinlik ve Performans Analizi Taraması Kasım 2009 da yapıldı.

-TÜPRAŞ 13. Gurupluk Eğitim Etkinliği Analizi Taraması sonuçlandı Rapor Ekim 2009 da sunuldu.

-BAYER TÜRK Yetkinlik ve Performans Analizi Taraması 10 Ağustosta başladı.

-Tüpraş 1-7 Gurup Pre/Post-Test Taramalarının sonucu olan Ara Şirket Raporu 10 Haziranda yayınlandı.

-Tüpraş 13. Gurup Pre-Test çalışması 10 Haziranda sonuçlanıyor.

-Tanıtım faliyetlerine Fortis Bank, İş-Leasing ve Metro ile devam edildi.

-Tanıtım faliyetleri çerçevesinde BOYNER Holding İK Eğitim Departmanına Seminer verildi.

-Alsim Alarko EEA (4 seviye) Taraması tamamlanarak raporu yayınlandı.

-Bayer EEA (5 Yetkinlik) Pre-Test Taraması Tamamlandı, Raporu yayınlandı.

-Tüpraş 12. Gurup Pre test 30 Nisanda başladı.

-Tüpraş 10. ve 11. Gurup Pre-Test ve 5. Gurup Post-Test tamamlandı.

-Timaş EİA (16 Yetkinlik) Test çalışması tamamlanarak Raporları Yayınlandı.

-Tüpraş EEA (4 Yetkinlik) süreci VisionEurope Eğitimleriyle koordineli olarak sürüyor.

-Tanıtım faliyetleri çerçevesinde Eczacıbaşı Holding İK bölümüne verilen brifing heyecanla karşılandı.

Bizle çalışın, Bütçenizin, Gelişimin, Eğitimin Kontrolü Sizde olsun.


Copyright (c) 2008-2015 PA-Metrics(TM) an ECC LLC Trade Mark


Ölçemediğinizi

Yönetebilir misiniz?



PA-Metrics

Kapat