PA-METRICS 360° Haberleri

-Inductotherm Turkey için Yetkinlik Haritası çalışması yapıldı. Ekim 2012

-Assan Hanil “Liderlik Yolculuğu” Liderlik Envanteri çalışması yapıldı. Ağustos 2012

-Bilim İlaç “Liderlik Yolculuğu” Liderlik Envanteri çalışması yapıldı. Haziran 2012

-Akıl ve Yürek Eğitim ve Danışmanlık firması ile hizmet anlaşmasına varıldı. Nisan 2012

-Bayer “Kuvvetli Yanlar Analizi” uygulaması online olarak yapıldı. Mart 2012

-Karadeniz Holding Pilot Yetkinlik Haritası uygulaması gerçekleştirildi. Şubat 2012

-As Leader firması ile “Liderlik Yolculuğu” adlı Liderlik Gelişim Programı bireysel liderlik envanteri uygulaması anlaşması yapıldı. Ocak 2012

-Prestij Sigorta çalışanlarının Yetkinlik Haritası çıkartıldı. Eğitim Gelişim Programı önerisi yapıldı. Aralık 2011

-Wall Street Institute “Human Touch EEA Pre-Test uygulamaları 1.Grup tamamlandı. Temmuz 2011.

-Partner And Growth - Mr. Michael Jones ile uluslar arası platformlarda stratejik işbirliği oluşturuldu. Haziran 2011

-Berko İlaç PA-Metrics Pilot Uygulama yapıldı. Haziran 2011

-Postassist “Planlama ve Önceliklendirme Eğitimi” etkinlik ölçme Pre-Test raporları tamamlandı. Haziran 2011

-Tüpraş 2011 yılı “Etkili İletişim” eğitimi etkinlik analizi Pre-Testleri 4 grup olarak tamamlandı. Haziran 2011.

-Energaz PA-Metrics Pilot Uygulama yapıldı. Mayıs 2011

-Yıldız Holding Liderlik Gelişim Programı Üst Yönetim Liderlik Envanteri 2.Grup Geribildirim Raporlaması PA-Metrics kullanımı ile gerçekleştirildi. Mayıs 2011.

-United PA-Metrics Pilot Uygulama yapıldı. Nisan 2011

-Kervan Gıda PA-Metrics Pilot Uygulama yapıldı. Nisan 2011

-Rixos Human Touch EEA Pre-Test uygulamaları 7,8 ve 9.Gruplar tamamlandı. Mart 2011.

-Imperial Tobacco Human Touch EEA Pre-Test uygulamaları tamamlandı. Şubat 2011.

-Tüpraş Post-Test sonuçlandı. Eğitim Etkinlik Analizi Raporu düzenlendi. Aralık 2010.

-ZF Lemförder Human Touch Pre-Test uygulamaları başladı. Kasım 2010.

-Rixos Human Touch EEA Pre-Test uygulamaları 6 Grup olarak başladı. Ekim 2010.

-Yıldız Holding Liderlik Gelişim Programı Üst Yönetim Liderlik Envanteri Geribildirim Raporlaması PA-Metrics kullanımı ile gerçekleştiriliyor. Eylül 2010.

-Polyplex Post-Test çalışmaları başladı. Ağustos 2010.

-Vision Europe "Human Touch" Liderlik Gelişim Programının Eğitim Etkinlik Analizinde (EEA) PA-Metrics kullanılmaya başlandı. Temmuz 2010.

-Tüpraş Pre-Testler tamamlandı. Haziran 2010.

-PA-METRICS American Evaluation Association'a ilk Türk üye olarak kabul edildi.

-TÜPRAŞ 14. ve 15. Gurup Pre-Test çalışması sonuçlandı, Mart 2010.

-BAYER TÜRK "Etkili İlişki Yönetimi" Eğitim Etkinlik Analizi Tamamlanarak Raporu Yayınlandı, Mart 2010.

-POLYPLEX Ltd Türkiye Eğitim Etkinlik Analizi Pre-Test 28 Aralıkta, Türkçe/İnglizce olarak başladı.

-Pepsi Eğitim Etkinlik Analizi Pre-Test 13 Kasımda, Türkçe/İngilizce olarak Başladı.

-9_11 Kasım Tarihleri arası 17. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresinde Giriş Katı Stand 119 da buluştuk.

-BAYER TÜRK Yetkinlik ve Performans Analizi Taraması Kasım 2009 da yapıldı.

-TÜPRAŞ 13. Gurupluk Eğitim Etkinliği Analizi Taraması sonuçlandı Rapor Ekim 2009 da sunuldu.

-BAYER TÜRK Yetkinlik ve Performans Analizi Taraması 10 Ağustosta başladı.

-Tüpraş 1-7 Gurup Pre/Post-Test Taramalarının sonucu olan Ara Şirket Raporu 10 Haziranda yayınlandı.

-Tüpraş 13. Gurup Pre-Test çalışması 10 Haziranda sonuçlanıyor.

-Tanıtım faliyetlerine Fortis Bank, İş-Leasing ve Metro ile devam edildi.

-Tanıtım faliyetleri çerçevesinde BOYNER Holding İK Eğitim Departmanına Seminer verildi.

-Alsim Alarko EEA (4 seviye) Taraması tamamlanarak raporu yayınlandı.

-Bayer EEA (5 Yetkinlik) Pre-Test Taraması Tamamlandı, Raporu yayınlandı.

-Tüpraş 12. Gurup Pre test 30 Nisanda başladı.

-Tüpraş 10. ve 11. Gurup Pre-Test ve 5. Gurup Post-Test tamamlandı.

-Timaş EİA (16 Yetkinlik) Test çalışması tamamlanarak Raporları Yayınlandı.

-Tüpraş EEA (4 Yetkinlik) süreci VisionEurope Eğitimleriyle koordineli olarak sürüyor.

-Tanıtım faliyetleri çerçevesinde Eczacıbaşı Holding İK bölümüne verilen brifing heyecanla karşılandı.